这几类公务员的“金饭碗”要变“泡影”,进来看看是什么情况?

时间:2019-08-07 来源:www.torrentbasket.com

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   10:31

  来源:天津中公教育

这几类公务员的“金饭碗”要变“泡影”,进来看看是什么情况?

  

  公务员考试可以说是相当的火热了,很多人真的是“挤破头”都要进入公务员行业,几乎很多的家长都会给孩子说,公务员“铁饭碗”考上就一辈子不用愁,但是现在不一定了哦,你如果慢慢成为这一类人就会被辞退了哦~

  近年来,公务员改革逐步深入,去年12月底,第十三届全国人民代表大会常务委员会对《公务员法》进行了第七次修订,完善了各项制度。从新公务员法中可以看出公务员的各项待遇提升了不少,最明显的改变就是实行了职务与职级并行的新政策,职级的上升更容易,众多基层公务员看到了未来的方向,工作起来更有盼头了。

  

  在新公务员法中,职级上升更容易了,对很多人来说是个好消息。不过,对于那些待在岗位上不能胜任岗位职责的人来说,就不是什么好消息了,非但不能上升职级,还有可能被降级。公务员的稳定性让一些人产生了安逸心理,对待工作抱有敷衍的态度,完成的工作达不到岗位的要求。在新公务员法施行后,对于那些不能胜任本职工作的人,会有降级处理,更加合理公平,能者上庸者下,有才能的人得到更好的待遇,庸者被逐渐淘汰。

公务员职级施行能上能下,具有下列情形之一的,应当按照规定降低职级:

  (一)不能胜任职位职责要求的;

  (二)年度考核被确定为不称职等次的;

  (三)受到降职处理或者撤职处分的;

  (四)法律法规和党内法规规定的其他情形;

  在新公务员法中明确规定在年度考核中,连续两年被确定为不称职的公务员会予以辞退,对于混日子的公务员会逐步清除公务员队伍。那些不作为的公务员要想待在公务员队伍里就要改掉往日作风,努力达到自己岗位的要求。

  此外,还有一些情形下,公务员会予以辞退。在新公务员法中,对公务员的要求提高了,不符合要求的公务员会逐步被清理出去。

公务员有下列情形之一的,予以辞退:

  (一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;

  (二)不能胜任现职工作,又不能接受其他安排的;

  (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;

  (四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关,又不宜给与开除处分的;

  (五)旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归持续超过15天,或者一年超过30天的。

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