当我们开始享受我们的寒假时,我们开始发现我们可能有更多的时间在我们的手上,而不是我们知道该怎么做。 当然,这是你放松的时候,在一些日子里什么也不做,但也是一个好主意,利用你的一些时间离开学校,以完成一些工作。 就像写简历一样。

开始的一个好地方是整理你下学期的简历。 也许你想让它为实习做好准备,一份新的工作,为毕业做好准备,你来命名吧!

现在,“整理”似乎是一个如此广泛的术语,那么你应该从哪里开始呢? 嗯,一旦你有了你想要的所有内容,就是时候通过编辑过程了。 你想让每个词都算数,并交换一些雇主只是不想看到的词。

让我们看看一些例子,这样你就可以避免这些冗长的错误,因此,使你的简历尽可能好。

切割:

想想看:招聘经理必须看几百份简历,所以他们会开始看到潜在员工喜欢在简历上“脱颖而出”的常见现象。

问题是,如果你使用的是“我是一个勤奋的工人”这样的陈词滥调,你就会放下数以百计的其他人,这样做就不会脱颖而出。

而不是把“我是一个辛勤的工人”这个词,展示这个! 这是同样的事情,我们的作家被一次又一次地告诉-你需要展示,而不是告诉。

我在这篇文章中找到了一些有用的指导。 她引用了Care erBuilder公司通信经理玛丽·洛伦兹(Mary Lorenz)的话。

“任何人都可以说他们是‘最好的品种’,‘成功者’,‘辛勤工人’,或者‘战略思想家’,使这些术语没有独创性,最终,对你的阻碍超过了他们对你的帮助。

洛伦兹继续说,“雇主想知道是什么使求职者与众不同,以及他们将如何为他们申请的特定组织增加价值。

这再次暗示了这样一个事实,即你在撰写简历时需要证明自己的价值,而不仅仅是写一句陈词滥调。

多余的词:

我的搭档正在上一堂在线职业课,他们讨论了当你写简历时,你应该如何在描述自己和你的经历时始终使用主动动词。 我以前从来没有真正想过,但这有很多道理。 它达到了你所取得的成就的程度,并且不会给你的简历蒙上阴影,也不会让招聘经理对你以前的职位实际上意味着什么感到困惑。

Resume Strategists创始人兼总裁艾丽莎?盖尔巴德(Alyssa Gelbard)表示,“负责”、“监督””和“包括职责”等多余的词不必要地使你的经历复杂化和隐藏。 为了避免这种情况,她也建议使用主动动词。

Ex:将:“负责培训实习生”改为“培训实习生”。

这将节省你简历上的空间,这样你就可以把所有的东西都打包进去,并向招聘经理展示你想展示的东西。

团队成员:

《商业内幕》和《福布斯》都同意,这种陈词滥调必须消失。 显然你需要成为一名团队精神,否则你就得不到这份工作,但你需要展示你的团队合作能力,而不仅仅是键入这些单词并称之为好。

尼克·德·桑蒂斯(NickDeSantis)的《福布斯》(Anarticlein Forbes)提出了以下建议。

“如果你的意图是与他人沟通你的工作效果如何,那么举例说明你在合作项目中的角色将会对简历更有印象。

再一次,展示,而不是告诉,将帮助你找到工作,看起来更令人印象深刻。

自我激励:

每个人都喜欢把他们的自我激励写在他们的简历上(有罪的指控),但这是什么重量? 为了得到工作,这种质量应该是一种保证,而不是简历的助推器。 我的意思是,你想用简历上的空间来突出你的主动性和职业道德,而不仅仅是说你是自我激励的。 它不会帮助你脱颖而出,而且它不够具体或以任何方式定义。 你知道的越多,对吧?

积极主动:

福布斯的文章还建议把“积极主动”这个词从你的简历中删除。 积极主动是很棒的,但向你的潜在雇主强调这一点并不能做得那么多,因为就像“自我激励”一样,这应该是一个没有头脑的人,而且将是每个找到工作的人都会拥有的一种品质,从而使把它附加到你的简历上毫无意义。

这些只是一些例子,说明在撰写简历时应该避免什么,特别是当你正在润色简历时。 底线是,你需要具体,举例子,要独特,要像招聘经理那样思考,以避免陈词滥调。 祝你好运!

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